Badante A Ore Lainate

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Ci sono dei lavori che vengono effettuati a fasce orarie e dove si ha la sicurezza di poter usufruire di un professionista che ci aiuti per un determinato lasso di tempo, la Badante A Ore Lainate e proprio una di esse. Avere bisogno di una Badante A Ore Lainate può essere un ottimo modo per avere esattamente un professionista che vi aiuti solo per un determinato lasso di tempo. Le famiglie hanno sempre bisogno di avere un aiuto quando si parla di un soggetto fragile, quale:

• Anziani non autosufficienti
• Disabili
• Soggetti temporaneamente immobili
• Utenti con diverse patologie o malattie specifiche

In base a quello che vi occorre potete avere esattamente un professionista che vi offri anche delle competenze professionali e assolutamente di ala qualità. Ovviamente ci sono delle prerogative da rispettare per riuscire a tutelare sia il lavoratore che anche il datore di lavoro, quindi meglio sapere se effettivamente è opportuno preferire una Badante A Ore Lainate oppure se preferire una badante fissa. Prima di tutto identifichiamo proprio il contratto di lavoro. Essi sono da considerarsi dei collaboratori domestici con un diritto e un dovere che è stabilito per assistenza domiciliare verso dei soggetti che sono da considerarsi “deboli” o fragili. Il contratto di lavoro deve essere rapportato esattamente al contratto collettivo nazionale che è stato deciso direttamente da parte dello Stato. Si tratta di un lavoro “dipendente” tra due parti, vale a dire il datore di lavoro, in questo caso si tratta di utenti privati senza partita iva, e il professionista, cioè il badante stesso. Per quanto riguarda il pagamento della fascia oraria che riguarda il Badante A Ore Lainate la tariffa parte da 4.50 euro all’ora fino a 8.50 euro ogni ora. La variazione delle tariffe è diversa in base proprio a quali sono le competenze che riguardano esclusivamente il professionista. Questo vuol dire che si deve avere una sorta di “qualificazione” lavorativa per poter essere sicuri di avere un valido professionista. Se parliamo di una Badante A Ore Lainate che è alle prime esperienze lavorative, sprovvisto di certificazioni mediche, fisioterapeutiche o anche in possesso di referenze di altri utenti, che hanno potuto usufruire delle sue “facoltà” lavorative, ecco che la paga minima è quella di 4.50 euro ogni ora. Mentre se si parla di una Badante A Ore Lainate con tante ore di esperienza lavorativa, confermata e certificata, ma che sono comunque sprovviste di certificati di primo intervento o altri attestati medici, allora la tariffa si aggira intorno alle 7 euro all’ora. Infine, se si parla di una Badante A Ore Lainate che sia in possesso di certificazioni di primo soccorso e anche di altri attestati oltre ad una media esperienza in questo settore, allora si evidenzia la tariffa di 8.50 euro all’ora. Questo vuol dire che una famiglia può anche avere la possibilità di una vasta scelta per reperire il professionista che gli occorre. In caso si deve “tutelare” un soggetto particolarmente non autosufficiente occorre rivolgersi ad una agenzia specializzata nel reperire e nel fornire questo tipo di professionista, questo vuol dire avere esattamente una qualità ottima ed eccezionale del servizio.

Badante A Ore Lainate, perché rivolgersi a delle agenzie

Per quale motivo è meglio rivolgersi ad una agenzia specializzata nel fornire assistenza medica domiciliare oppure un professionista che sia sempre presente in casa? Evidenziamo ben 3 tipologie di problematiche legali che sono state affrontate direttamente dai “clienti”, vale a dire:

• Contratti irregolari
• Ore di straordinari
• Collaborazione illecita

Molte persone possono credere che questo sia un problema che viene messo in discussione direttamente da parte dei “datori di lavoro”, ma non è così. Ci sono delle testimonianze dirette che vogliamo assolutamente riportare in modo che siano proprio i datori di lavoro a sapere quando e perché è meglio che essi non si vadano a fidare di questo tipo di comportamento e di tutte le conseguenze che si avranno. In base alle necessità di molte famiglie che non potevano permettersi un costo a fascia oraria, ma si trovavano in difficoltà con i propri assistiti “fragili”, ecco che si sono affidati a degli annunci trovati su delle riviste locali. Tanti i soggetti che hanno deciso di proporsi per questo lavoro, magari proponendo direttamente il lavoro come Badante A Ore Lainate con pagamento in nero. In questo modo, proponendo una tariffa “forfettaria” ecco che i clienti potevano avere esattamente il servizio che gli era utile. Le persone che hanno accettato di eseguire questo “contratto irregolare”, cioè senza aver eseguito la denuncia all’Inps, allora il datore di lavoro rischia delle penali, sanzioni e un esubero delle multe, di circa 15.000 euro. I dubbi professionisti, che si sono affidati a questo metodo di lavoro, magari essendo proprio loro a proporlo, hanno usato questo metodo di “ricatto” per avere immediatamente il denaro che desideravano. Esattamente al pari di un ricatto o di una estorsione. Purtroppo, il datore di lavoro, essendo dalla parte dell’illegalità, ecco che si sono dovuti ritrovare a pagare senza poter effettuare la denuncia. In questi casi, anche denunciare potrebbe essere una pratica contro producente. Ovviamente, si consiglia di denunciare in caso si ha una continuazione delle richieste di denaro in base a questo lavoro irregolare e quindi riuscire a limitare i danni. La seconda voce, cioè quelle delle ore di straordinari, anche questi rientrano in alcune pratiche che interessano sempre i lavoratori in nero. Oltre a non sapere esattamente quali siano queste ore di lavoro extra, che il datore di lavoro non riesce a “capire”, esso si ritrova sempre a doverle pagare in merito ad un ricatto di lavoro illegale. Perché complicarvi la vita se avete anche bisogno di una Badante A Ore Lainate? Rivolgetevi direttamente ed esclusivamente a delle agenzie che offrono e sono specializzate proprio in questo tipo di lavoro. Essi vi rilasciano un contratto a norma di legge, ma non solo. Avete la possibilità di licenziare la Badante A Ore Lainate se essa non vi soddisfa in ambito professionale, ma non solo. Se essa ha problemi oppure non è qualificata e specializzata, avete la possibilità di rivolgervi alla ditta per avere il professionista che vi è utile.

Badante A Ore Lainate e il Fondo di Assistenza Legale Gratuita

Pensate che questo comportamento sia assolutamente sporadico che appartiene a quei soggetti che sono dei veri e propri farabutti? Allora come mai è nato il Fondo di Assistenza Legale Gratuita? Infatti, si tratta di un comportamento che è quasi una consuetudine quando si parla di soggetti che lavorano in nero e che sono proprio loro a proporre tale comportamento. In poche parole si parla di un lavoro infedele che mette in serio pericolo proprio il datore di lavoro. Rivolgendovi a delle agenzie non avrete alcun problema perché essi sono tenuti a garantire una massima protezione dei diritti del lavoratore e anche del datore di lavoro. Mentre se avere eseguito un contratto irregolare, la situazione potrebbe essere particolarmente complessa e dovete agire per vie legali se siete sottoposti a estorsioni o ricatti. Meglio sempre cercare di avere delle chiare “prove” di come il contratto di Badante A Ore Lainate sia stato effettuato e quindi, in caso di problemi, conviene rivolgersi direttamente al Fondo di Assistenza Legale Gratuita di Assofamiglie. Si tratta proprio di un fondo che nasce per aiutare quelle persone che hanno bisogno esattamente di avere un’assistenza continuativa senza potersi permettere il lusso di avere un avvocato privato. Ovviamente, prima di richiedere proprio questo tipo di aiuto, meglio che vi rivolgiate ad una assistenza legale privata, anche solo per avere un consiglio su come muovervi. Magari sarà proprio questo avvocato che vi indirizza verso questa associazione in considerazione del disagio che avete provato e anche dei ricatti che avete subito. Se ormai sono passati due anni, allora è inutile che vi rivolgiate a questa associazione perché sono scaduti i termini di denuncia e non potrete avere nemmeno il risarcimento delle spese che avete già sostenuto.

Badante A Ore Lainate per un “lungo tempo lavorativo”

La Badante A Ore Lainate può essere richiesta in base a una fascia oraria minima, che è realmente di pochissime ore oppure per un lungo tempo. Ricordiamo che, sempre per obbligo di legge, le ore minime sindacabili devono essere almeno 2. In caso si ha bisogno di un sostegno solo per un’ora, diventa impossibile avere questo tipo di contratto perché esso non è nemmeno sindacabile. Ora, parlando nello specifico della fascia oraria, meglio sapere che se c’è bisogno di una Badante A Ore Lainate per un orario di 25 ore a settimana, che è da definirsi come contratto o lavoro part-time, i costi sono intorno alle 760 euro, compreso di contributi, tredicesima, TFR e anche assicurazione per infortuni. Mentre se si parla di un contratto di 45 ore settimanali il costo si aggira intorno alle 1.300 euro, sempre con tutte le spese che sono da rapportarsi direttamente allo Stato. Avendo a disposizione questi contratti si ha la possibilità di non dover subire alcuna denuncia e di aver tutelato al massimo proprio il lavoratore. Utile per le famiglie anche per eventuali incidenti in casa, dove si ha la possibilità di avere una assistenza continuativa anche in un secondo momento.

Incidenti in ambito familiare, cosa succede?

Gli incidenti che si possono avere in ambito lavorativo sono tutti a danno del lavoratore, perché è lui o lei le vittime, ma è anche a danno del datore di lavoro se esso non ha stipulato una assicurazione. Le spese che vengono trattenute dai contratti lavorativi, direttamente dai costi delle fasce orarie e dal salario che si deve versare al lavoratore, occorrono agli enti come l’INPS per poter aiutare i dipendenti che hanno subito dei danni o incidenti sul lavoro. Infatti, anche la Badante A Ore Lainate ha una spesa che viene trattenuta dal suo stipendio. Un contratto regolare, che riguarda proprio la Badante A Ore Lainate, gli permette di avere la possibilità di richiedere tutta l’assistenza che gli è necessaria quando si ha un eventuale incidente all’interno della casa dove sta prestando servizio. Ora, sempre in considerazione di due tipologie tipiche che contraddistinguono il lavoro della Badante A Ore Lainate, evidenziamo che se essa lavora senza contratto regolare, in caso di incidenti in una casa privata, il proprietario rischia realmente di passare dei guai seri. Oltre a tute le denunce e le sanzioni che ne derivano, che possono giungere oltre le 20.000 euro, si deve anche subire un processo pensale e quindi risarcire direttamente il proprio dipendente. Mentre se ci si è rivolti ad una agenzia oppure si è stipulato comunque un contratto privato, sempre tramite una denuncia di rapporto lavorativo all’INPS, allora questo ente deve provvedere a risarcire il dipendente e a fornirgli tutta l’assistenza medica che ne consegue. La legge è studiata in modo da aiutare entrambi i soggetti ed è per questo che, considerando il lavoro delicato che deve essere effettuato proprio da parte di una Badante A Ore Lainate, dovete sempre rivolgervi ad una agenzia specializzata nel fornire questo tipo di servizio oppure anche di avere un contratto privato, ma con tutti i moduli e gli iter burocratici che ne conseguono.

Badante A Ore Lainate e tredicesima

La Badante A Ore Lainate ha diritto alla tredicesima e al TFR? Certo che ne ha diritto, per fortuna, a differenza dei contratti “normali” che richiedono un salario superiore, ecco che si evidenzia semplicemente una trattenuta sulle ore lavorative. Questo vuol dire che un datore di lavoro singolo non è detto che debba pagare un salario aggiuntivo. In base sempre alle ore lavorative che vengono eseguite si hanno delle trattenute che permettono realmente di avere poi la tredicesima e il TFR. Il discorso è complesso, ma poniamo l’esempio di una Badante A Ore Lainate che valora per molti clienti riuscendo a eseguire 44 ore settimanali per tutti i mesi dell’anno. A fine anno l’agenzia andrà poi a risarcire il lavoratore delle spese che sono state trattenute, vale a dire riversando proprio la tredicesima e il TFR. Se la Badante A Ore Lainate ha eseguito dei contratti privati, queste spese non sono trattenute, ma vengono versate e comprese nel salario del lavoratore e sarà lui poi a pagare eventuali assicurazioni lavorative all’INPS.

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